Hoved Blogg 5 grunner til å la personalet jobbe eksternt

5 grunner til å la personalet jobbe eksternt

Det moderne næringslivet har måttet ta tak i en enorm endring av hvordan ting gjøres. Den kanskje største endringen av alt er måten folk jobber på. Fjernarbeid hjemmefra blir mer og mer vanlig, men noen sjefer – kanskje deg selv inkludert – ser fortsatt ut til å vike unna det.

Det er gode grunner til hvorfor, selvfølgelig. Det er alltid følelsen av at hvis noen ikke bokstavelig talt er på stedet, vil de ikke gjøre jobben sin. Det kan også være bekymringer om kommunikasjonsbrudd som påvirker deres rolle, noe som betyr at bedriften din lider som et resultat.



Sannheten er at hvis du vil din bedrift for å fortsette å blomstre, er det nødt til å gjøre disse endringene. Ansatte ønsker – og med tiden vil de forvente – valget om å jobbe eksternt. Her er fem overbevisende argumenter for hvorfor du bør tillate dem.

#1 – Kommunikasjon er enklere enn du tror

hvordan være en stemme over skuespiller

Mulighetene er uendelige når det gjelder å kommunisere med en ansatt som jobber hjemmefra. Forutsatt at du har rett kontortelefonsystemer på plass, bør du kunne telefonkonferanse så mange eksterne ansatte du vil – et telefonbasert styreromsmøte er mer enn mulig. Du trenger ikke engang å stole på internettforbindelser. Kommunikasjon er ikke noe du trenger å være opptatt av.



hvordan gjør marmorering kjøtt mer mørt

#2 – Du kan leie fra et stort basseng

Hvis du insisterer på at de ansatte bor nærme nok til å kunne pendle til jobb på daglig basis, begrenser du bassenget du kan leie fra. Ved å tillate fjernarbeid kan du ansette folk fra hele landet, noe som betyr at bedriften din kan dra nytte av det beste talentet som finnes.

#3 – Fjernarbeid støtter familier



For småbarnsforeldre er det bare umulig å være på et kontor fra kl. 09.00 til 17.00 på daglig basis. Ikke bare er det vanskelig å skilles fra små barn, men også kostnad for barnepass kan gjøre det uoverkommelig for de som ønsker å jobbe. Hvis du ønsker å støtte de som fortsatt kan jobbe til sitt fulle potensial, men trenger å være hjemme, er fjernarbeid det perfekte verktøyet for å tillate deg å gjøre det.

#4 – Fjernarbeid støtter funksjonshemmede

hvor mange kopper er det i en halv gallon

Noen kan være et geni, men er fullstendig ute av stand til å dele disse ferdighetene på grunn av at de ikke kan delta på et kontor på grunn av funksjonshemming. Fjernarbeid betyr at du vil kunne utnytte uoppfylt potensiale, i tillegg til å sikre en rekke lojale ansatte som er glade for muligheten du har gitt dem.

#5 – Jobb Vil Fortsatt være ferdig

Ideen om at fjernarbeid oppmuntrer til latskap er rett og slett urettferdig – i tillegg til at den er helt usann. Hvis noen har vært ansatt i et selskap som lar dem jobbe på en så fordelaktig måte, er de ansvarlige for å jobbe vanskeligere , ikke mindre, for å beholde jobben som har gjort en slik forskjell for livene deres!

Fordelene med fjernarbeid for både deg og dine ansatte er åpenbare – så hvorfor ikke se om din bedrift kan være den neste som drar nytte av endringen i arbeidspraksis?